工作等級的理解

青銅 白銀 黃金 白金 鑽石 是星海裡面天梯的分類，打電動打很久後，看到下面這篇文章。其實感觸蠻深的，其實工作也差不多是這樣的分類，不管在職位上或者在對工作上的理解，其實不外乎以下的變化


星海2高手經驗談:我該如何進入更高級別聯賽
http://sc2.hehagame.com/ShowArt.php?id=54344

裡面文很多，我就不重複PO文解釋了，如果有打過星海或者其他遊戲的，其實可以大概理解他的說法，但本篇文章，我則會把它轉化成目前的職場的狀況跟等級差異。


青銅組——「明白什麼可以用來做什麼」

這個級別老實說就是菜鳥的等級，在了解工作上基本的知識

1、基礎知識，如公司相關軟體的操作，OFFICE 的使用，以及公司相關的文化。
2、需要對自己職務深入了解，了解自己在公司的定位及規劃
3、瞭解所有單位（不僅僅是自己種族的）。你需要了解公司不同單位的狀態，了解各個部門的文化，每個主管的個性等等。
4、對於新的知識(學校沒學習過的，沒聽過的)加以筆記跟了解，並且不定期的複習，務必對職位上的知識有所熟習跟理解

白銀組——「手不要停下來」
1、「不要停止工作」
2、「不要停止學習」
3、在沒有工作時去更加深入了解本身工作內容，甚至去了解其他同仁工作的內容及性質。
4、對於不同單位的同事認識及瞭解，當發生問題時可以找到幫手
5、瞭解主管性格，如何讓自己的表現符合主管預期
6、大致瞭解自己的工作如何影響公司。
                         
黃金組——「戰術運用」
1、基本瞭解公司優劣勢並加以利用
2、基礎的微操作:當事情來的時候，可以多工處理，並迅速找對人幫助，在時間內完成工作
3、對各部門鬥爭有簡單的瞭解，明白各派系爭奪那些資源控制權。
4、簡單地瞭解如何流暢運用各種人脈，處理各種衝突的狀態。
5、在觀察專案夥伴的個性工作狀況，大致瞭解什麼情況下需要對於專案危險的部分作提示，了解各個專案為基點
6、有根據客戶來分析其可能的產品銷售狀態及能力。

這個階段，可能主管指派那些工作大概您就可以瞭解主管有哪些需求，專案可能會發生哪方面的問題，可以在事件發生前優先處理。
                       
白金組——「我是一名高效玩家」
1、主管還沒分配工作前，大概就能了解有哪些工作需要處理，當工作分配下來後，甚至可以思考到主管沒思考到的部分。並做好整個專案發展的規劃。
2、能夠使用各種的技能，並將技能效果最大化。
3、能夠利用卡位優勢作戰— 知道如何卡到一個良好的位置，知道什麼時候會有風險，可以嗅出異樣的味道，可以拒絕一些奇怪的專案。並能清楚定位出自己工作的內容，避免掉非必要的工作
4、能夠聞到cheese的味道。或者從一些高階主管所得到的情報，可以了解有哪些機會，贏得一些專案。

5、能夠對偵查獲得的信息作出合理反應。定期在茶水間，或者吸菸區或者其他同事或廠商的關係，可以收集到不同的情報。

鑽石組 —

在鑽石階段, 基本上已經算是高手了, 大約200人，只有6~7個能達到這個水準, 放在一個50人班級來講，就是一個班級前三名的水準。

鑽石組了解整個組織的運作狀況，了解公司有哪些人哪些文化。並且可以了解有哪些問題。甚至可以清楚大局，可以規劃公司未來產品跟發展的走向，協助公司發展。

相信這個等級的，也在公司待有一段時間，或許也已經是高階主管的位置了，但就如同選擇的職業跟內容，有的人可能選擇不當主管，而冷眼靜觀這些組織上的問題。當然或許山頭太多，層級太高，很多問題也是沒辦法處理的。


另外還有一個組別就是賽評組:  打打嘴砲即可，可所謂最高境界。 XD